全媒体记者山雷某凡通讯员谭军 人们的真实生活是什么？是城市的高楼大厦还是人心的温度？地处湖北省西南部大门的来凤县，用三把独特的“尺子”给出了答案。这三个标准不仅衡量发展的规模和速度，也衡量发展的质量和质量，比如经济增长能否成为万家灯火的温暖，社会进步能否为人民幸福奠定坚实的基础。 五年来，从政府工作报告中严肃对待一切民生问题，到科学谋划城乡发展各项民生工程，这三项原则始终铭刻在政策制定者的脑海中，县党县政府把人民群众的期盼一一写进规划，一一落实。 这三个尺度衡量人们生活的温度和深度。 衡量人生谷底的标准 ——愿稳定是幸福的基础。 9月18日一早，在襄丰市解峰路的一条巷子里，80岁的李聚龙坐在自家门前，偶尔向巷子里望去。每个月她都会等待“孙女”家庭医生梁秀莲准时上门。 “李奶奶，这两天睡得怎么样？”九点整，梁秀莲如期而至。打开药柜，他开始以熟悉的方式做家务。 奶奶脸上露出灿烂的笑容说道。 “没事，只是好久没见到你了！” 来凤市有像梁秀莲先生这样的家庭医生345名，组建了132个服务团队，为老、弱、病、残、孕等重点群体提供“预防、检测、诊断、治疗、管理、健康”全方位的医疗服务。男人。 “我们将为投保人保存电子健康档案，并制定个人管理计划。”县卫生局妇女处处长田占武说。目前，全县共有合同签约人数10.68万人，占常住人口签约率42.28%。 2024年，在代表恩施县接受的全省基本公共卫生服务评价中，来凤县实现服务可靠度和公众满意度100%，位居全省第二。 健康的防线背后是坚实的安全网。近5年来，来丰县投资12亿元，实施医疗基础设施项目25个。建成妇幼保健院、儿童医院、中医医院门诊部等一批人性化医疗建筑，新增床位1000余张。该医疗设备具有也从“老三件”听诊器、血压计、体温计升级为彩色B超、螺旋CT、血气分析仪等最新医疗设备。 “系统内部将会发生更深层次的变化。”县人民医院智能数字病理诊断中心主任陈功说。 “通过打造医联体，我们不仅实现了上级优质资源的‘上行’，也实现了与城乡基层医疗机构的‘下行’。让山区患者的病理科室通过云端直接到达三级医院的专家，完成了‘患者不动、样本移动、信息移动’的革命性转变。” 今年2月，乳腺癌患者颜某在700公里外的县人民医院接受了远程医疗。 “我不用再逃到武汉了，我感到很安心、很安全！”她许多患者的感受与此一致。 住在舒心嘉园康养宫的人都能感受到这种安定。住在公寓里的老人。中午，公寓里充满了山茶花汤的香气。 69岁的邓德云最喜欢这个地方。 “住在这里，我们有美味的食物，有很多朋友，还有每月的文化艺术活动。这比独自生活在我的城市好多了！天生的！” 养老公寓按照五星级标准建设，聚焦“住、养、养、娱、学”五个要素，成为全省养老服务体系的标杆。襄丰市卫生院副主任彭红柱说：“我们的特色是‘医养结合’。 “翔丰市卫生院在这里开设了分院，20余名医疗护士24小时驻守，200多名靠生活工资生活的特困、残疾老人能得到专业护理、诊断足不出户即可接受治疗。” 来凤县以舒心佳园健康管理公寓为示范，以6个市级养老综合体为支撑，以97个村级互助中心为基地，覆盖城乡。构建分级养老服务网络。 “被支持、被支持、被幸福”从愿景变为现实，温暖了所有老年人的晚年生活。 从初级保健医生的定期家访到医疗联盟的远程诊断和治疗。从医疗公寓的专业护理到覆盖城乡的养老网络，开封县建立了覆盖全人口、跨越全生命周期的健康养老服务体系。 衡量成长阶梯的标准 ——让教育照亮未来。 “三维图形各边的面积之和就是它的表面积……” 601班教室里白福寺国民小学，青年教师冼阳杰专注地给孩子们讲解数学。这是他主动从县实验小学来到这座偏远城市进行教学交流的第二年。 白丰寺市位于来凤县南端。曾几何时，能够共享优质教育资源是这里万千家庭的最大心愿。 三年前，久穗县开始创建一个试点教育联盟。白福寺国民小学、县实验小学、万水市中心小学、泸水市中心小学“合作”，克服人员限制和地域障碍，实现教学资源协同流动。县域向城镇输送了少数优秀教师，城市教师也获得了宝贵的培训机会。 “学生们取得了令人瞩目的成绩“进步很大，我们受益匪浅。”白福寺国民小学副校长张敏敏表示，“大校小学”教育联合体模式，通过联合师资培训、教育研究、质量提升、学生竞赛，有效打破城乡教育壁垒，促进优质资源交流互补。 2022年，在开封县教育大会上，县委书记李伟明确提出“重振开封教育辉煌”。该州随后公布了“加快基峰县优质教育发展十项措施”和“鼓励基峰县加强师资培训、尊重教师、重视教育的五项措施”。两份文件关键人物发起了一系列审慎措施。我们需要加强财政保障，将所有资金用于教育。关于创新激励制度破解“大问题”的“思考”“一米一米”制度，彻底减轻教师负担。该区严格禁止教师调离教学职责，鼓励城市教师到农村支教。另外值得关注的是，该区正在大力推进“教育减负”，试点开展小一至三年级学生“不背背包回家”活动，让他们把作业留在教室，支持学校生活，把孩子的乐趣还给家庭。 一年打基础，两年出成果，三年创品牌。 预计2023年，全县将开工建设42个教育相关项目。教育联盟全面覆盖义务教育阶段。全县小学、第二小学被认定为“地方示范教育”同时，投入专项资金推进“数字咖啡馆”建设。全县20余所学校引入智慧餐、网上订餐、营养分析等，为学生送上“健康秘诀”。2024年，优化师资培养和评价体系，诞生名师、班主任、主任。到2025年，全县高中学历录取率超过90%，高考成绩成为全县高中学历录取率超过90%的目标。 18年来最高。 “目前的评估机制不同。这不仅仅是“谁跑得更快，而是谁进步更大”的问题。来凤县第二实验中学语文教师周杰表示，“入口见出口”的增值评价方式，科学衡量教师的授课进度，让即使是基础薄弱的教师也能得到认可和激励。 当我在提高教育质量的同时，基封州也重视学生能力的全面发展。作为教育延伸的重要组成部分，课外服务已成为瑞恩教育的一张亮丽名片，不仅在州内首次实现全面覆盖，更以其特色的课程体系为孩子们的个人成长打造了广阔的平台。在基丰县第二实验小学，课外服务项目有陶笛、歌唱、艺术跳跃、乒乓球、声乐、书法、茶道等30多个。这些课程不仅仅是兴趣的延伸，而是与当地文化遗产深度融合，手势舞、土龙灯、竹团子、竹编、青兰卡普等非物质文化遗产项目被系统地融入到教育中，让学生在课堂上学到知识。同时加深了他们对当地文化的认识和信心。醋。 从城乡教师有序流动到教育联合体资源交换。从减轻负担的不带书包的习俗，到非物质文化遗产的文化传播，仓峰县打造的“成长阶梯”坚定地支撑着所有孩子的梦想。 就业机会衡量标准 ——给我们一个施展才华的舞台。 “目前电气装配岗位月薪4000元左右，有电工资格者优先……”上午10点30分。 10月15日，开封县公共就业人才服务中心“云招聘会”在抖音平台如期拉开帷幕。 主持人杨婷温柔介绍角色，副主持人尹慧实时解答问题，袁小芳在幕后密切关注留言并回复立即发现。就业指导组的三位“跨界女主播”用手机和补光灯搭建了一座跨越数字鸿沟的“网络就业桥梁”。 “企业招人难，人找工作难，问题往往出在信息不对称上。”该中心副主任胡迪坦言，他最初决定“尝试”抖音，是因为抖音的用户基数大，连接速度快，让人们只需点击几下，不用出门跑腿，就能找到可靠的工作。 截至目前，直播间“凯丰就业”已举办直播30余场，发布就业信息近万条，帮助千余人就业。今年3月的《宝贝妈妈特辑》创下了4万在线观看人数的纪录。短短一小时，就有30多位新生儿妈妈来看俊东的手工艺品，并在家找到工作养家糊口和收入。 直播不限于您所在的地区。今年2月，三人团队将直播间搬到恩施高新区，为立讯精密、大象科技等多家企业“跨域承包”。该中心副主任舒江华表示，未来中心将与杭州、武汉等劳务合作城市合作，引进外地优质就业岗位，并提供线上支持。他表示，计划逐步开通培训预约、远程面试等“一体化”服务。 积极采用互联网和新技术，成为九穗县保障人民生命、促进就业的法宝。 一站式服务平台的终端屏位于基封县工业园的显着位置，展示着招聘信息、培训公告和政策解读。只需轻轻一击，求职者即可“引路”回乡创业的沉秋秀老师用启动资金开设了一家儿童之家，如今，她所在的组织已成为县妇女青少年就业培训示范创业示范基地。 “我们紧扣产业发展方向和企业实际需求，同步做好信息传播、政策解读和技能培训，努力提高岗位与技能的匹配度。”滕，县就业中心主任。军说，今年以来，来丰县已举办40多期藤茶加工、竹编技术、电商运营等培训班，落实“成文方针”，为“企业岗位”找到合适的人才。 基丰县还积极拓展灵活就业渠道建立“劳动力市场”、“社区就业站”等，在乡镇街道设立就业服务点，把就业岗位送到“百姓家门口”。今年8月，省县两级人力资源社会保障部门在西泰文化广场联合推出“招聘夜市”，东风汽车、武汉艾科眼科诊所、湖北圆通快递等30余家企业参与，提供2500多个空缺岗位。这个独特的“夜市”不仅吸引了1000多名求职者，还将就业服务带到了办公室之外，使其受欢迎。 从直播招聘的“云桥”到园区“一键求职”。从灵活的“零工市场”到烟花璀璨的“夜市”招工，开封县覆盖城乡、贯通供需的就业服务网络日趋完善。甘氨酸致密。 三把尺子的背后还隐藏着更温暖的细节。前党试图消除人们的恐惧，“张府青红站”工作人员的坚韧。人们在“一劳永逸”的政府改革中放松了警惕。 “五企统一管理”防洪措施让买家雨天安心。 “数字乡村”平台跨部门温暖。边境居民跨省医保缴费便利。希望建立个体户社区就业站... 每对规则都有自己的尺度，它们共同构成了一种情况。 当我们认真倾听每一个期望，认真对待每一个梦想，尊重每一个贡献时，冯民生的完整画卷就会被勾画出来。